Depuis le 1er janvier 2015, le DIF a cédé place au CPF. Ce dispositif, bien qu’il soit connu, n’est pas utilisé par tous les Français. En effet, de nombreuses personnes continuent de passer à côté de cet outil sans imaginer les avantages dont elles pourraient bénéficier. Suivez-nous pour tout savoir sur le CPF.
Le CPF (compte personnel de formation) est l’un des plus importants dispositifs de la formation continue. En réalité, il s’agit d’un outil mis en place par l’État pour le financement d’une ou de plusieurs formations éligibles. Avec ce mécanisme, il est bel et bien possible de suivre des actions de formation à moindre coût ou parfois sans payer.
Le DIF (droit individuel à la formation) est l’ancêtre du CPF. C’était un droit à la formation destiné à tous les salariés au sein d’une entreprise. Il représentait 20 heures de formation par année. Ce droit était cumulable sur six années, avec un plafond maximal de 120 heures de formation. Il a disparu le 31 janvier 2014.
Le fonctionnement du CPF prend en compte l’alimentation, l’activation et l’utilisation des droits de formation.
Selon l’année travaillée, l’alimentation du CPF se fait au cours du second trimestre de chaque année. Dans la majorité des cas (salarié à temps plein), le montant des droits s’élève à 500 euros par an. Il est possible de réaliser un cumul pendant dix ans, mais dès l’atteinte du plafond de 5 000 euros, les crédits supplémentaires ne seront plus reçus. Pour les salariés dits « non qualifiés », ils reçoivent 800 euros par an, cumulables à hauteur de 8 000 euros.
L’activation, dans le cas où le compte serait créé automatiquement, reste personnelle. En d’autres termes, seul le titulaire est autorisé à l’activer. Pour ce faire, il suffit de se rendre sur le compte Mon Compte Formation. Il est important de se munir de son numéro de sécurité sociale et d’une adresse email valide. Une fois les données validées, le compte sera activé et il sera possible de s’y connecter.
Une fois le montant des crédits de formation connu, il est possible de l’utiliser pour s’inscrire aux formations éligibles CPF. Celles-ci sont disponibles dans le catalogue du site. Pour trouver la plus convenable, le moteur de recherche du site peut être d’une grande utilité.
De façon concrète, toute personne âgée de 16 ans minimum (15 ans pour les jeunes en contrat d’apprentissage) et ayant fait son entrée sur le marché du travail peut bénéficier des droits à la formation, et ce, jusqu’à son départ à la retraite. Les droits à la formation restent acquis et utilisables tout au long de son parcours, que la personne soit à la recherche d’emploi ou enchaîne petits boulots et périodes de chômage.
Les formations qui sont financées par le CPF sont celles qui permettent d’obtenir une certification, une qualification ou un diplôme d’État. Notre catalogue de formations éligibles au CPF étant riche et varié, nous sommes là pour vous accompagner dans votre projet de formation afin de choisir le programme qui répondra à vos besoins.
En somme, le CPF est un outil indispensable pour prendre en main son avenir professionnel. Il permet de suivre des formations qu’on ne pourrait jamais envisager de faire. Alors contactez nous et démarrez l’expérience EY Academy !
Depuis le 1er janvier 2015, le DIF a cédé place au CPF. Ce dispositif, bien qu’il soit connu, n’est pas utilisé par tous les Français. Suivez-nous pour tout savoir sur le CPF.
À l’ère actuelle, le désir de créer une entreprise est une idée légitime. En effet, les opportunités ne cessent de se multiplier dans plusieurs secteurs d’activités.
Tél : 09.50.90.34.28
Mail : contact@eyacademy.fr
ACCESSIBILITÉ
Les personnes en situation de handicap sont priées de nous consulter afin d’évaluer ensemble un dispositif adapté.
Contacter le référent handicap
